机会均等的雇主:洛杉矶县艺术博物馆的政策是为所有人提供平等的就业实践和机会,而不必考虑种族,肤色,宗教,血统,性别,性取向,国籍,残疾,年龄,退伍军人或婚姻状况,或受联邦,州或地方法律保护的任何其他特征。


福利管理员(常规,全职)
人力资源

洛杉矶县艺术博物馆正在寻找经验丰富且技能娴熟的福利管理员加入我们的人力资源团队。这是一个全职的常规职位。福利管理员负责博物馆的福利管理以及人力资源记录的协调,维护和保留。该候选人还应该能够指导自己,同时能够独立工作;组织起来并能够同时处理许多项目。

职责范围

•管理和处理员工福利和COBRA;进行福利说明会,为员工提供福利查询,福利沟通以及对员工福利计费问题进行故障排除

•管理外部供应商关系,包括福利运营商,经纪人和服务提供商

•管理年度福利更新,包括计划设计建议,公开招募,员工培训

•管理健康计划和全年所有活动

•开发和实施与所有福利,健康计划和公司政策更新相关的员工沟通和内部网更新/发布

管理退休金计划以及403(b)/ 401(a)和457(b)退休储蓄计划;确保将所有合规性文件分发给既有的现任和前任雇员,与精算师进行沟通,审核现金支出计算并协调养老金分配;传输每个工资单的退休金;处理员工对403(b)和457(b)缴款的变更;准备所有非歧视测试

•管理/确保准确,及时地准备IRS 5500表格以及与雇员福利有关的其他必需的政府备案;酌情与精算师合作完成并发布各种合规性文件

•处理SDP的审核和年度普查报告

•确保正确输入和处理选举和变更。根据支持文件的审核批准或拒绝未决交易,包括审核国内合作伙伴的誓章和法院命令的福利范围

•查看所有供应商错误报告,并确保与供应商和ADP解决问题

•与运营商合作解决不断升级的员工问题,包括索赔解决

•确保博物馆的请假计划符合州和联邦的要求;与员工沟通政策并与薪资协调;就恢复工作状态与员工及其上司进行沟通,包括互动流程会议;管理发票和付款跟踪

•协调工人的赔偿要求和后续行动。是报告与工作有关的伤害的主要联系人;确保必要时员工得到及时的医疗护理。协调季度索赔审查,记录结果,并在管理未决索赔状态中发挥积极作用。将为CA准备公司的年度OSHA报告。确保报告在规定的报告窗口内发布

•协调和组织员工福利活动,包括但不限于公开招生会议,健康和健康展览会以及血液运动

•维护和更新当前的员工信息,以了解受益人,受抚养人身份和工人的赔偿要求

•管理博物馆的Rideshare计划,并确保遵守AQMD

•监督员工服务年限奖励计划

•协调和处理人事部门的账单和发票;每季度运行预算报告

•与HRIS合作伙伴与我们的HRIS系统(ADP / HRB)进行所有利益整合,与HRIS合作伙伴报告医疗保健改革合规情况

•监督医疗保健改革和其他法律,以确保合规并了解长期影响

•执行指定的其他职责或特殊项目

教育& Experience

•人力资源管理,工商管理或相关领域的学士学位

•至少三年的人力资源经验,专注于福利管理

•具有管理以消费者为导向的福利计划(HSA或HRA)的经验

•了解《患者保护和负担得起的医疗法案》以及所需的命令

•具备组织,确定优先级和处理多项任务以按规定的期限完成任务的能力

要申请,请使用以下内容 链接 .


摄影师(临时,全职)
摄影服务

洛杉矶县艺术博物馆正在寻找一位才华横溢的多功能摄影师加入我们富有创造力的内部摄影团队。这是一个全职的临时职位。成功的候选人将提供LACMA多样化和百科全书收藏中的艺术品和物品的数字捕获,以及记录展览,装置,特殊事件和其他程序。该候选人还应该能够指导自己,同时能够独立工作;组织起来并能够同时处理许多项目。

职责范围

•利用各种照明和捕获技术为二维和三维艺术品及相关物体拍照,以产生具有出版物质量的图像

•与艺术总监和高级摄影师合作,遵循既定的艺术指导方针,包括背景和文件设置

•记录展览设施,新闻发布会以及其他博物馆计划和校内外活动。需要具备移动和执行多种类型摄影的能力

•为TMS执行对象的快速捕获文档(博物馆系统)

•展示对色彩管理的透彻理解和应用

•与出版物和/或图形部门一起参加颜色审查过程

•使用博物馆设备产生喷墨展览和传真印刷品

•使用博物馆设备为目录出版物制作指南印刷品

•根据需要为大型摄影任务提供额外支持

•与策展和设计人员紧密合作以实现目标

•执行分配的其他职责或特殊项目

•保持定期和可靠的出勤

教育& Experience

•摄影或相关领域的学士学位

•在博物馆照相馆,美术馆工作室或类似环境中至少有3年经验(在认可的学院或认可的专业学校成功完成高级数码摄影/成像课程将被接受一年的所需经验)

•根据需要,在工作室,画廊,室外,现场和异地的各种照明条件下,体验拍摄2D和3D艺术作品的过程

•具有各种数码相机拍摄系统和软件的经验,包括摄影测量,RTI,3-D拍摄的应用

•坚实的照明基础(频闪,钨丝灯,LED),照明比率和设置

•具有强大的色彩理论和色彩管理背景,包括确定色彩和色调的准确性以及将色彩校正/匹配原件的能力

•图像编辑方面的专业知识,包括色彩和色调校正,蒙版和合成,创建派生文件,准备用于打印和电子输出的数字文件

•必须精通Photoshop,Bridge / ACR,Phocus和CaptureOne

•扎实的计算机,硬件(例如扫描仪,服务器),摄像机配置文件,监视器,打印机和部门当前使用的软件方面的知识

•积极跟上当前和新兴的成像技术,方法论,设备和照明,硬件和软件,以帮助最大化生产和质量

•具备组织,确定优先级和处理多项任务以按规定的期限完成任务的能力

要申请,请使用以下内容 链接 .


由于收到的信函数量众多,人力资源部无法确认已收到提交的文件。电话不会返回。

怎样申请

要考虑列出的任何职位空缺,请通过我们的在线系统将您的简历(包括参考资料列表)和求职信(表示感兴趣的职位以及任何薪水要求)转发给LACMA人力资源部。点击职位发布底部的链接以通过在线系统申请。 与Firefox不兼容。

 

登记员&馆藏信息实习
常年
书记官处

按照大学的学期制,教务长办公室将不断接受学生实习生的申请。

描述
书记官处为LACMA收藏品或借给博物馆的所有物品创建并维护正式记录。实习计划旨在为学生提供学习与记录永久性收藏,清单和目录对象,进出贷款,展览,数据库管理和特殊项目有关的项目的机会。实习生将接受所有注册阶段的培训,并接受其他任务,重点关注存档和博物馆道德。这种非补偿性实习适合以下专业的本科生,研究生或研究生:博物馆研究,艺术史,艺术,人类学,考古学,历史和图书馆学。可以安排学分。

申请
有意者应发送电子邮件([email protected])求职信,简历并填写 实习申请表 洛杉矶县艺术博物馆注册与收藏注册协调员Jaclyn Juarez。

申请截止日期

  • 春季学期(1月-4月):11月1日 ST
  • 夏季学期(5月-8月):3月1日 ST
  • 秋季学期(9月-12月):7月1日 ST


拉马 实习计划申请

志愿服务是一种独特的慈善形式:无限制的时间和专业知识的礼物给博物馆。志愿活动为会员提供了一种手段,使他们可以分享共同的艺术激情,并参加团体旅游,演讲,招待会和旅行。有很多方法可以帮助您解决LACMA问题。 

博物馆服务委员会

博物馆服务委员会向博物馆行政人员,策展人以及教育和家庭计划提供支持。我们的志愿者在图书馆,欢迎中心和布恩儿童美术馆工作,帮助员工开展家庭日活动,担任特殊活动的主持人,并在博物馆商店中提供帮助。作为一项福利,理事会成员收到了特别邀请,邀请他们参加私人展览,活动和与著名策展人的讲座。 

志愿者的选择和培训过程根据需要进行,通常每年一次。请继续关注此页面以获取更新。

议会

议会委员会成员为儿童和成人提供永久收藏品参观和特别展览。 1至12年级的学生的学校旅行计划在正常学年的工作日上午(星期三除外)进行。博物馆每天下午开放,全年提供公共画廊之旅。每月的公共旅行时间表可在LACMA日历上找到。

我们目前不接受Docent Council的申请。当我们开始招聘过程时,将在此处发布详细信息。

不需要具备艺术背景就可以成为讲师。准讲师应该对艺术学习,与学生合作以及为游客带来积极的博物馆体验感兴趣。除了巡回演出,讲堂生还享受博物馆馆长提供的广泛的继续教育计划以及其他知名学者的演讲。申请和面试过程完成后,新选拔的讲师将参加为期两年的临时计划:一年专门接受每周一次关于LACMA收集和巡回技巧的培训,第二年是受监督的讲师。